日前，两大知名云考勤服务商“喔趣考勤”和“我爱考勤”宣布合作，并联手成立合资公司。据悉，合资公司将继续专注于云考勤业务，并将此业务标准化提供给更多的互联网企业服务平台。
据统计，喔趣考勤今年10月份活跃企业数已突破48000家，并获得数千万投资，而我爱考勤的企业数量也已超过50000家，两者合作之后，企业数量将至少达到10万+，员工数量也将超过百万，而纵观整个云考勤行业，拥有上万企业用户也只有钉钉等寥寥几家，至此云考勤领域，以喔趣考勤为代表的工具型和以钉钉为代表的平台型服务将平分秋色。
考勤是人力资源的基础模块，其市场变动必将对HRSaaS行业产生冲击。依据两者在云考勤行业的影响力和号召力，此次合作必将对整个行业进行重新洗牌，而喔趣考勤作为控股公司，也将稳稳占据HRSaaS行业的数据入口。
考勤作为数据基础，对HRSaaS行业意义非凡
首先，考勤是企业全员参与的行为。企业老板需要通过考勤来进行管理，HR需要考勤来计薪，员工需要考勤来监管，因此考勤和企业每个人都息息相关；
其次，考勤是企业行为数据化的展现。考勤记录了企业最基础的出勤情况，将企业每个人的日常行为进行数据化展现，是企业进行大数据分析的第一手资料；
最后，考勤需求具有普遍性。无论是企业还是事业单位、政府部门，几乎所有行业都需要考勤来规范管理，因此其应用范围更广，客户群体更大。
整合云考勤市场，HRSaaS行业创业进入下半场
2016年以来，关于HRSaaS服务的企业层出不穷，但没有考勤数据的支撑，很多企业都会出现服务断层的尴尬局面。用户留存率低，付费客户少，同质化竞品剧增让这些企业如坐针毡。
HRSaaS服务就是要通过提升人效的方式帮企业节省成本，而软件最大的优点就是帮助人解决重复性、事务性的工作。关于人力资源管理的模块有很多，如招聘、培训、考勤、薪酬、岗位管理等等，但仔细分析看来，属于高重复且耗时耗力的事务工作就是考勤和薪酬，同时考勤更是企业考核评估、精细管理的基础，因此做好考勤是HRSaaS服务的当务之急。
但国内考勤市场十分复杂，不同企业对考勤需求不一，大部分都会有特殊需求。其次，国内考勤机厂商几乎每个品牌都会有自己的系统，但由于这些厂商专注做硬件，对于软件开发有心无力，因此国内考勤产业链整合难度非常高，想要打造统一的考勤平台非常困难。
而喔趣考勤和我爱考勤的合作则掀起了国内考勤行业的新篇章，两者合作之后，对接的硬件考勤机市场份额将达到50%以上，其中不乏中控、真地等知名品牌，如此之高的占比足以支撑打造一个容纳各行各业统一的云考勤平台，同时也将有利于企业基础数据库的搭建。而随着更多企业数据的完善，关于HRSaaS的创业潮也将进入下半场。
据了解，基于完备的考勤数据，喔趣考勤现已研发出薪资计算、花名册、工资条等系统，旨在打造一体化的人力资源管理平台。有了考勤数据的支撑，人力资源平台的搭建将更加稳固，企业粘性也会更高。而对于具有上万亿规模的人力资源服务市场来说，喔趣的切入极具侵略性，已成为一股不可忽视的力量。
