小朱大学毕业后进入某互联网公司工作，一年后，她升任该公司运营部主管，月薪升至每月9000元。然而升职的喜悦尚未褪去，小朱却发现她与单位签订的劳动合同中，关于社保和福利待遇的条款竟然约定小朱的养老、失业、工伤、生育保险按社保局规定最低参保基数2585元/月投保（社会保险缴纳基数每年随政策调整而调整）。
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×缴费指数。在“上年度在岗职工月平均工资”、“截至退休时本人缴费年限”这两个数值确定时，“本人指数化月平均缴费工资”这个数值越大的话，最终的计算结果肯定就越高。
而“本人指数化月平均缴费工资”=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=（x1/c1+x2/c2+……+xn/cn）/N
x1、x2……为参保人员退休前一年、两年……本人当年缴费工资额
c1、c2……为参保人员退休前一年、两年……全省在岗职工平均工资
在C（每一年的全省在岗职工平均工资）和N（缴费年限）固定的情况下，当然是X（本人当年缴费工资额）越大，所得的结果越大。由此可见，每个人的基础养老金多少，跟他的缴费工资数额关系巨大，年轻时缴费工资申报越多，所得的基础养老金也越多。
我们再来看一下个人账户养老金，这个比较好理解，当然是年轻时缴费越多，缴费本金、利息等也越多。
从这些复杂的计算方法当中可以看出，单位是否足额给员工缴纳社保，对于员工退休后的养老金待遇是有着决定性影响的。
另一方面，虽然公司按最低给你缴社保，看似你要交的五险一金也少了，到手的钱变多了。但别忘了，公积金是可以取出来用的。缴费基数高，公积金数额也高。所以不要只看到手的工资，算一算公积金再看。
如何查询社保是否被低缴了呢？
您可以通过以下方法了解公司是否已经给您办理了参保手续，各地区查询步骤有少许不同之处，但大同小异，下面以北京为例：
第1步：搜索"北京市人力资源和社会保障局"，单击进入。第2步：找到右侧的"社保电子证明查询打印"，点击进入。第3步：点击，社保个人权益记录，依次输入①社保编码②查询密码（初始值为身份证后8位）③验证码，然后点击右侧登录按钮。
