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公司按最低给你缴社保,退休后就该哭了!

2016-09-19 09:23:54    来源:    编辑:

小朱大学毕业后进入某互联网公司工作,一年后,她升任该公司运营部主管,月薪升至每月9000元。然而升职的喜悦尚未褪去,小朱却发现她与单位签订的劳动合同中,关于社保和福利待遇的条款竟然约定小朱的养老、失业、工伤、生育保险按社保局规定最低参保基数2585元/月投保(社会保险缴纳基数每年随政策调整而调整)。

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度在岗职工月平均工资×缴费指数。在“上年度在岗职工月平均工资”、“截至退休时本人缴费年限”这两个数值确定时,“本人指数化月平均缴费工资”这个数值越大的话,最终的计算结果肯定就越高。

而“本人指数化月平均缴费工资”=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

本人平均缴费工资指数=(x1/c1+x2/c2+……+xn/cn)/N

x1、x2……为参保人员退休前一年、两年……本人当年缴费工资额

c1、c2……为参保人员退休前一年、两年……全省在岗职工平均工资

在C(每一年的全省在岗职工平均工资)和N(缴费年限)固定的情况下,当然是X(本人当年缴费工资额)越大,所得的结果越大。由此可见,每个人的基础养老金多少,跟他的缴费工资数额关系巨大,年轻时缴费工资申报越多,所得的基础养老金也越多。

我们再来看一下个人账户养老金,这个比较好理解,当然是年轻时缴费越多,缴费本金、利息等也越多。


 

从这些复杂的计算方法当中可以看出,单位是否足额给员工缴纳社保,对于员工退休后的养老金待遇是有着决定性影响的。

另一方面,虽然公司按最低给你缴社保,看似你要交的五险一金也少了,到手的钱变多了。但别忘了,公积金是可以取出来用的。缴费基数高,公积金数额也高。所以不要只看到手的工资,算一算公积金再看。

如何查询社保是否被低缴了呢?

您可以通过以下方法了解公司是否已经给您办理了参保手续,各地区查询步骤有少许不同之处,但大同小异,下面以北京为例:

第1步:搜索"北京市人力资源和社会保障局",单击进入。第2步:找到右侧的"社保电子证明查询打印",点击进入。第3步:点击,社保个人权益记录,依次输入①社保编码②查询密码(初始值为身份证后8位)③验证码,然后点击右侧登录按钮。

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