首页资讯国内国际社会娱乐明星综艺电影体育足球篮球综合科技通信手机移动财经宏观理财教育历史

升职必加班?加班的真相你了解多少

2016-09-13 08:49:35    来源:    编辑:

近日,一张“奋进者”选拔计划的PPT成了网友们吐槽的重灾区。这张PPT的主旨是,想升职加薪,就要成为“奋进者”,就要自愿放弃所有带薪休假,自愿无条件加班。想升值就要加班合理吗?关于加班你了解多少?

加班通常分为两种形式,一是“加班”,在法定节假日或者休息日内继续工作;二是“加点”,在工作日延长法定的工作时间,例如推迟下班等。据《2015年白领8小时生存质量调研报告》显示,加班已经成了白领的工作常态。

关于加班,《劳动法》第四十四条规定,法定工作时间之外加班需支付劳动者不低于工资150%的工资报酬;休息日加班需支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日加班需支付不低于工资的300%的工资报酬。

现实中,并非所有加班的员工都能拿到加班费。根据《工资支付暂行规定》,不定时工作制的员工;休息日工作后补休的员工;实行综合计算工时制的员工;因个人原因导致工作不能按时完成需延时加班的员工;单位没批准、擅自加班的员工;用人单位都不用支付加班费。

排除以上5种情况,能按比例拿到加班费的也不多。因为不少用人单位喜欢偷梁换柱,把加班说成了值班。而值班在现行法律框架中是模糊的,尚无统一的定论和解释。这种情况下,值班有没有值班费,有多少,用人单位则可以根据内部规章制度自行决定。

今日推荐
精选图文
网友最喜欢看
首页头条
24小时排行榜
Copyright 新世纪新闻网 www.999xsj.com All Rights Reserved 版权所有 复制必究