联合国秘书长8名候选人于12日至14日首次接受联合国会员国“公开面试”，进行自我陈述并回答提问。这是联合国成立70年来，候选人首次有机会在公开、透明的平台上做自我展示。据新华社
女性候选人顶起“半边天”
细数8名候选人的履历不难看出，女性候选人已然顶起“半边天”。她们经各自国家推荐，均具备相当资历。
这4名女性候选人中，联合国教科文组织总干事、保加利亚外交官伊琳娜·博科娃和联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克都拥有在联合国系统工作的丰富经验；克罗地亚第一副总理兼外长韦斯娜·普希奇在社会学研究、运营非政府组织等多方面都表现不俗；摩尔多瓦第一副总理兼外长纳塔利娅·盖尔曼则出身政治世家，是摩尔多瓦独立后首位总统米尔恰·斯涅古尔的女儿。
其余4名男性候选人分别是首名宣布参选候选人、马其顿前外长斯尔詹·克里姆；最年轻候选人、39岁的黑山副总理兼外长伊尔戈·卢克希奇；政治履历最丰富的候选人、斯洛文尼亚前总统达尼洛·蒂尔克以及联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯。
现任联合国秘书长潘基文将于今年12月31日结束任期，下任联合国秘书长将于明年1月1日上任，任期5年。
联合国网站直播面试过程
根据规则，此次为期3天的“面试”将在纽约联合国总部秘书处大楼托管理事会会议厅举行，8名候选人每人“面试”时间大约两小时，“面试官”是联合国各会员国及民众，过程由第70届联大主席莫恩斯·吕克托夫特协调主持。
其间，候选人首先将用10分钟阐述愿景声明，即下一任秘书长面临的挑战、机遇及各自主张。各国代表随后会以单独或地区组形式向候选人现场提问。之后，通过视频播放民众对候选人的问题。候选人结束“面试”后将在会议厅外会见媒体。整个过程都将在联合国网站上直播。
一些国家呼吁下一任秘书长应为女性，按照地区轮换的不成文惯例，要求下一任秘书长出自东欧的呼声也不小。不过，联合国对秘书长性别、地区轮换等都没有成文的硬性规定。候选人自身的能力和经验、能否胜任工作并获得最广泛支持也是不少会员国的首要考量。
“‘面试’是候选人接受的第一道考验，”英国常驻联合国代表马修·里克罗夫特说，“如果有人不具备富有竞争力的视野、无法有效沟通抑或不能展示出自身领导力和其他特长，那么获得联合国安理会成员推举的难度就会加大。”
这一次，安理会预计7月开始遴选过程。按照以往程序，安理会在统一意见后通过决议形式来确定一名推荐人选。联大此后再通过决议，正式任命其为秘书长。
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联合国将拥有首个以“中国”命名的会议厅
中国常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表马朝旭11日与联合国日内瓦办事处总干事穆勒就中国捐建“中国厅”签署协议备忘录。捐建项目完工后，这个位于万国宫内的“中国厅”将成为联合国系统首个以“中国”命名的会议大厅。
马朝旭在签署仪式后对记者表示，1954年新中国首次亮相国际多边舞台就是在日内瓦。目前，中国已成为对联合国及其他国际组织贡献率最大的国家之一。此次捐建“中国厅”既标志着中国国际地位和影响力的提升，又体现了中国对联合国各项工作的支持。
据悉，中国此次捐资用于翻新一间因过度老化基本废弃的大厅。马朝旭说，“中国厅”将融入中国特色文化元素，建成后不但是联合国第一个以“中国”命名的设备完善的现代化多功能会议厅，而且有望成为万国宫的一个新地标。
联合国秘书长潘基文年底任期将满，遴选任命下任秘书长是联合国今年的一件大事。
根据《联合国宪章》，秘书长是联合国的“首席行政长官”，秘书长必须首先由安理会推荐，然后由联合国大会（联大）任命。因此，安理会推荐和联大任命是选出秘书长的两个关键节点。其中，安理会在遴选秘书长过程中扮演关键角色，5个常任理事国因有否决权，其作用更是不可替代。
按照以往惯例，安理会一般只推荐一名人选，供联大通过；如果有多名候选人，安理会往往通过闭门磋商和非正式投票等形式来确定人选。之后，安理会将通过一项决议，正式确认向联大推荐的人选。最后，联大通过决议，正式任命秘书长。
联合国成立70多年来，先后共产生8任秘书长。应会员国要求，联合国正努力使遴选过程更加包容、公开和透明。去年12月，联大与安理会联名致函所有会员国，要求尽早提出候选人，从而启动了本次遴选程序。安理会将于今年7月开始其遴选过程。
安理会推荐和联大任命新一任秘书长的具体时间没有硬性规定。联大有关决议曾指出，为保证顺利有效交接，任命时间最好早于现任秘书长任期结束前一个月。
